Erarbeitung und Implementierung einer kantonalen Gleichstellungsstrategie
Inhalt
Kantonale Gleichstellungsstrategie und Massnahmen derselben unter Abgleich mit der Gleichstellungsstrategie 2030.
Ziel
Die kantonale Gleichstellungstrategie legt Ziele fest und zeigt, wie diese erreicht werden sollen. Darüber hinaus setzen die Massnahmen bereits bei der Verhütung und nicht erst bei der Bekämpfung von Gewalt an: Die Rolle von Geschlechterstereotypen und der Zusammenhang mit der Gleichstellung werden erkannt und adressiert.
Federführend
Schaffhausen SH
Partner
Arbeitsgruppe, Kommission für Gleichberechtigung
Status
Initialisiert
Umsetzungsstand
Massnahme wurde verabschiedet (im Rahmen des kantonalen Aktionsplans zur Umsetzung der Istanbul-Konvention).
Meilensteine / Zeitplan
2. Hälfte 2022: Massnahme wurde durch den Regierungsrat verabschiedet;
2024: Erarbeitung der Gleichstellungsstrategie in der Arbeitsgruppe anschliessend an die Bestandesaufnahme Gleichstellung. Erste Hälfte
2025: Vernehmlassung der Gleichstellungsstrategie.
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
Gleichstellungsgesetz
Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
Tbd
Indikatoren / quantitative Ziele
Bestandesanalyse, Gleichstellungsstrategie/Aktionsplan Gleichstellung
Weitere Grundlagen
Istanbul-Konvention, Bestandesaufnahme, Gleichstellungs-strategie 2030, kantonaler Aktionsplan zur Umsetzung der Istanbul-Konvention
Ressourcen
Personelle Ressourcen der beteiligten Stellen, zusätzlicher Finanzbedarf in Abhängigkeit der getroffenen Massnahmen zu klären.
Handlungsfeld
Diskriminierung Strategie / Aktionsplan / Gesetz gegen Diskriminierung
Inwiefern sind Bund, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?
Tbd