Der Kanton Wallis sensibilisiert und schult verschiedene Milieus, um genderbezogene Diskriminierung, Sexismus und sexuelle Belästigung zu verhindern
Inhalt
Organisation de formations, interventions dans les lieux de formation et mise en place d’une campagne de sensibilisation annuelle sur 4 ans dès 2023. Exemples : formation sur les stéréotypes de genre pour les professionnel-le-s de la petite enfance, formation pour savoir comment réagir en cas de harcèlement de rue, évènement organisé avec HR Valais sur le harcèlement sexuel dans le milieu professionnel, Présentation de la LEg à l’école de soins infirmiers, etc.
Ziel
Prévenir les discriminations et comportements sexistes
Federführend
Kanton Wallis VS
Partner/-innen
Partenaires divers, selon les projets (par exemple HR Valais pour les formations pour entreprises)
Status
Daueraufgabe
Umsetzungsstand
Campagne sur 4 ans prévue dès 2023
Meilensteine / Zeitplan
En continu
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
Loi concernant l'application du principe d'égalité entre femmes et hommes du 19.06.1996
Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
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Indikatoren / quantitative Ziele
Nombre de formations, nombre de participantes
Weitere Grundlagen
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Ressourcen
Ce travail fait partie des tâches de l’OCEF.
Handlungsfeld
Diskriminierung Sensibilisierung der Bevölkerung für sexuelle Belästigung und Diskriminierung
Inwiefern sind Bund, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?
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