Massnahme 4.4.B.7
Kampf gegen Lohndiskriminierung und sexuelle Belästigung in der kantonalen Verwaltung des Kantons Neuenburg
Inhalt
Mise en place d’une procédure visant à traiter les cas de discrimination salariale et le harcèlement interne à l’administration cantonale
Ziel
Améliorer l’accès et la possibilité pour le personnel de l’Etat victime de harcèlement ou de discrimination salariale d’amorcer un processus clair et sûr afin de faire valoir leurs droits
Federführend
Kanton Neuenburg NE
Partner/-innen
Service des ressources humaines
Status
Initialisiert
Umsetzungsstand
La procédure est en cours d’élaboration
Meilensteine / Zeitplan
Lancement du projet au cours du premier trimestre 2025
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
Art. 3, 4 LEg, art. 2 al. 2 LSt
Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
Indikatoren / quantitative Ziele
Weitere Grundlagen
Ressourcen
Handlungsfeld
Diskriminierung Schutz und Schulung zum Thema sexuelle Belästigung und Diskriminierung innerhalb der Verwaltung