Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in den Kooperationsprojekten der Schweiz und Entwicklung der Kompetenzen von Schweizer Partnern im Ausland im Bereich der Diskriminierung
Inhalt
Systematische Integration der Genderperspektive in die DEZA und SECO Projekte (Situationsanalysen, Design, Umsetzung, Monitoring) und Zielwerte zu finanziellen Verpflichtungen der DEZA für die Geschlechtergleichstellung
Massnahmen in Bezug auf Partner der DEZA und des SECO umfassen den regelmässigen Partnerdialog, Secondments, teils Schulungen, Monitoring der Projektumsetzung durch die Partner, Politikdialog in den Partnerländern.
Ziel
Spezifische Zielsetzungen und/oder Massnahmen in den Projekten der IZA/HH zur Förderung der Geschlechtergleichstellung und dem Schutz elementarer Frauenrechte
Information, Sensibilisierung und Stärkung der Kapazitäten der Umsetzungspartner von IZA/HH Projekten für die Bekämpfung der Diskriminierung
Federführend
AFM AFM, Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit DEZA, Eidgenössisches Departement für auswärtige Angelegenheiten EDA, Staatssekretariat für Wirtschaft SECO, Eidgenössisches Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF
Partner/-innen
Internationale Zusammenarbeit der Schweiz (IZA): Die DEZA und das SECO setzen in ihren Schwerpunktändern und in der Humanitären Hilfe Projekte um in Zusammenarbeit mit Umsetzungspartnern in den Ländern, aus der Schweiz (z.B. Schweizer NGOs) und mit multilateralen Organisationen
Status
Daueraufgabe
Umsetzungsstand
2022 lag der Anteil der verpflichteten finanziellen Mittel der DEZA für Projekte, die zur Glechstellung der Geschlechter beitragen bei 74% , davon 3.7% für Projekte mit dem primären Ziel der Geschlechtergleichstellung. Konkrete Ergebnisse werden in den Jahresberichten der DEZA dokumentiert. Auf allen Ebenen der DEZA, sowohl an der Zentrale als auch im Ausland, finden Schulungen zum Thema Geschlechtergleichstellung statt, die sich an Mitarbeiter und Partner von Programmen und Projekten richten. Die DEZA hat kontinuierlich Massnahmen entwickelt (z.B. Schulungen, Anleitungen, Beratungen) für die Prävention sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung in Projekten, auch im Dialog mit Partnerorganisationen und anderen Geberagenturen.
51% des kumulierten Verpflichtungsvolumens des SECO (Süd und Ost) für den Zeitraum der Botschaft 2021-2024 integriert die Dimension der Gleichstellung der Geschlechter, wobei 1% der Finanzierungen die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter als Hauptziel adressieren und 51% in signifikanter Weise (transversal). Das SECO berücksichtigt die Gleichstellung der Geschlechter weiterhin systematisch, indem es die Thematik in allen seinen Projekten und Programmen spezifisch adressiert, im Hinblick auf Risiken und Chancen, auf der Grundlage eines detaillierten Leitfadens und einer Checkliste. Dies geschieht zunächst in der Anfangsphase der Projektentwicklung und dann bei der Genehmigung der Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Umsetzungspartnern und den Kooperationsbüros.
Meilensteine / Zeitplan
IZA: Kontinuierlich, im Rahmen der Umsetzung der neuen IZA Strategie 2021-2024
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
BV Art. 54 Abs. 2
Bundesgesetz über die internationale Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe
Bundesgesetz über die Zusammenarbeit mit den Staaten Osteuropas
Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
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Indikatoren / quantitative Ziele
IZA: Referenzindikatoren der DEZA zur Umsetzung der IZA Strategie 21-24:
Gender spezifische Referenzindikatoren der DEZA (7)
Anzahl der Personen (Männer und Frauen) aus benachteiligten Gruppen, die von Projekten zum Abbau von Ausgrenzung, Diskriminierung und Ungleichheit profitieren
Disaggregation nach Geschlecht bei der Mehrheit der Referenzindikatoren der DEZA.
Weitere Grundlagen
Strategie der Internationalen Zusammenarbeit der Schweiz 2021-2024
EDA Strategie zu Geschlechtergleichstellung und Frauenrechten
Nationaler Aktionsplan der Schweiz für die Umsetzung der Resolution 1325 des UNO Sicherheitsrates
Ressourcen
IZA: Finanzielle und Personelle Ressourcen gemäss Budgetrahmen für die Umsetzung der IZA Strategie 2021-2024 und die der jährlichen Verpflichtungen für IZA Projekte und Partner-Beiträge
Handlungsfeld
Diskriminierung Auf der Grundlage des CEDAW-Übereinkommens setzt sich die Schweiz auf internationaler Ebene für die Bekämpfung aller Formen von Diskriminierung und Sexismus ein