Verstärkung der Massnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Dando seguito alle raccomandazioni del Bilancio di genere e del Sondaggio Family score la Città ha lavorato molto per rafforzare le misure per garantire la conciliabilità famiglia lavoro del proprio personale

Garantire un’adeguata informazione al personale della Città sul tema della conciliabilità con particolare attenzione per : l’orientamento giuridico e sociale, l’accompagnamento per lo sviluppo di soluzioni organizzative e di conciliabilità (ad esempio: congedi, accordi per flessibilizzare orari e tempi di lavoro, convenzioni con servizi ecc.)

Campagna di sensibilizzatone “Un ponte tra cura e lavoro”: rivolto all’amministrazione comunale con incontri con tutto il personale, il Nido e il Plenum Docenti
Genitorialità al lavoro: organizzazione tra famiglia e lavoro in modo efficace e creativo: 4 incontri rivolti a futuri o nei genitori

Essere familiare curante: proposta rivolta a tutto il personale con una sensibilizzazione particolare per i quadri superiori e intermedi

Piano di azione politiche di genere 2021-2024

Interne ed esterne per le formazioni

Vereinbarkeit und Familie Massnahmen der Gemeinden und Städte

Contributo cantonale mediante la Piattaforma dei familiari curanti e il sostegno alle attività per le famiglie