Bekämpfung von Belästigung in der Verwaltung
Inhalt
Suite à un projet pilote réussi dans 2 services (2019-2022), la Municipalité de Lausanne a décidé de déployer sa campagne de sensibilisation dans tous ses services (environ 6000 personnes) dès fin 2022. L’ensemble des cadres suivront une formation obligatoire d’une journée pour leur permettre de comprendre leurs responsabilités et les outils à leur disposition pour agir. Le personnel sera pour sa part sensibilisé par le biais du théâtre-forum, également dans le cadre de séances obligatoires. La campagne est intitulée : « Harcèlement au travail : osons en parler et agir ». Du matériel de communication / d’information est également mis à disposition du personnel.
Ziel
Prévention et lutte contre le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique au sein de l’administration
Federführend
Stadt Lausanne
Partner/-innen
Cellule ARC (Aide à la résolution de conflits)
Status
In Umsetzung
Umsetzungsstand
Le projet-pilote est actuellement déployé dans l'ensemble des services de l'administration.
Meilensteine / Zeitplan
Projet pilote dans 2 services : 2019-2022
Déploiement dans tous les services de l’administration : 2023-2026
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
Loi sur l’égalité (LEg)
Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
Indikatoren / quantitative Ziele
Nombre de cadres formés / Nombre de membres du personnel sensibilisé.
Weitere Grundlagen
Ressourcen
Internes
Handlungsfeld
Berufliches und öffentliches Leben Massnahmen der Gemeinden und Städte