Massnahme 1.5.V.8

Lohngleichheit bei öffentlichen Beschaffungswesen und Subventionen

initialisiert Stadt

Inhalt

La Ville de Lausanne entend poursuivre son engagement dans la promotion de l’égalité salariale auprès des entreprises et entités sur lesquelles elle dispose d’un levier. Elle prévoit ainsi d’exiger de chaque soumissionnaire de marché public et des entités recevant des subventions une preuve que l’égalité salariale entre femmes et hommes est respectée, au minimum, par un autocontrôle réalisé avec l’instrument Logib, afin de s’aligner, notamment, sur la pratique du Canton de Vaud depuis 2020.

Ziel

Contrôle de l’égalité salariale des entités subventionnées et des entreprises soumissionnaires des marchés publics de la Ville

Federführend

Ville de Lausanne : Bureau de l’égalité de la Ville de Lausanne

Partner

Secrétariat municipal

Status

initialisiert

Umsetzungsstand

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Meilensteine / Zeitplan

2022 : Création d’un groupe de travail interne à l’administration ; 2023 : Proposition et mise en œuvre d’une stratégie visant à contrôler les entités subventionnées par la Ville et les soumissionnaires des marchés publics


Gesetzliche Grundlagen
Bestehende

CH: Loi sur l’égalité (LEg) / Loi fédérale sur les marchés publics
VD: Loi sur les marchés publics (LMP-VD) / Loi sur les subventions (LSubv)

Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende

Indikatoren / quantitative Ziele

Weitere Grundlagen

Ressourcen

Internes


Handlungsfeld

Berufliches und öffentliches Leben Massnahmen der Städte

Inwiefern sind Bund, Kantone oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?