Charta für Gleichstellung und Diversität
Inhalt
Dans le cadre de son nouveau Statut du personnel, la Ville d’Yverdon-les-Bains se dote d’une charte pour l’égalité et la diversité. Cette charte vient compléter le Statut du personnel et apporter des précisions concernant, entre autres, le recrutement, la rémunération et les conditions d’engagement, l’accès à la formation et à la promotion et les conditions de travail.
Ziel
Afin de garantir la tolérance, le respect et la bienveillance, gages de relations harmonieuses pour le personnel de l’administration communale, la Ville s’engage à assurer une égalité des droits, des chances, de traitement et d’égard entre les personnes employées.
Federführend
Stadt Yverdon-les-Bains
Partner/-innen
Service de la jeunesse et de la cohésion sociale et Bureau de la durabilité
Status
Initialisiert
Umsetzungsstand
La charte a été soumise aux différents partenaires sociaux et doit maintenant être validée par la Municipalité
Meilensteine / Zeitplan
Validation et implémentation de la charte début 2025
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
Art. 2 Egalité des droits, al.2 du Statut du personnel
Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
Indikatoren / quantitative Ziele
Weitere Grundlagen
Ressourcen
Handlungsfeld
Berufliches und öffentliches Leben Massnahmen der Gemeinden und Städte