Engagement für die Gleichstellung
Inhalt
La Città garantisce le pari oportunità tra uomini e donne nell’amministrazione, garantendo la parità salariale, all’accesso alle carriere e sostiene la conciliabilità famiglia/lavoro del proprio personale
Ziel
Accesso alle donne meritevoli ai percorsi di carriera e garanzia nella parità salariale
Federführend
Stadt Mendrisio
Partner/-innen
Status
Abgeschlossen
Umsetzungsstand
Tra il 2021 e 2024 sono state inserite tre nuove Direttrici con un grado di occupazione tra il 70/80%; è garantita la parità salariale tra uomini e donne.
Meilensteine / Zeitplan
Sottoscrizione della Carta europea per l’uguaglianza e la parità e della Carta per la parità nel settore pubblico tra il 2020 e 2021
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
Linee strategiche Mendrisio 2025, obiettivi di Legislatura 2021-2024; Piano di azione delle Politiche di genere 2021-24
Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
Indikatoren / quantitative Ziele
Sottoscrizione di due Carte: Carta europea per l’uguaglianza e la parità e Carta per la parità nel settore pubblico; modifica del ROD, Regolamento organico dei dipendenti per prevedere delle misure che favoriscono la conciliabilità famiglia/lavoro
Weitere Grundlagen
Ressourcen
Risorse interne di personale
Handlungsfeld
Berufliches und öffentliches Leben Massnahmen der Gemeinden und Städte