Massnahme 1.4.L.1

Nach Geschlecht aufgeschlüsselte Daten und Indikatoren

Kanton TI

Inhalt

Elaborare annualmente, in collaborazione con l’Ufficio di Statistica del Cantone Ticino, un aggiornamento del quadro statistico sulle pari opportunità fra i sessi nel nostro Cantone con l’obiettivo di monitorare alcuni indicatori chiave come differenza salariale tra uomo e donna in % e in franchi secondo il settore, grado di occupazione maschile e femminile, formazione terminata più alta segmentata per genere, percentuale di donne e di uomini nelle posizioni dirigenziali, ecc. L’aggiornamento annuale permetterà di valutarne l’evoluzione.

Ziel

Monitorare l’evoluzione della situazione di uomini e donne nel nostro Cantone attraverso dati e indicatori statistici.

Federführend

Ufficio di statistica (Ustat)

Partner

Delegata per le pari opportunità
Dipartimenti dell’Amministrazione cantonale

Status

Umsetzungsstand

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Meilensteine / Zeitplan

Pubblicazione dell’aggiornamento statistico ogni anno, l’8 marzo.


Gesetzliche Grundlagen
Bestehende

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Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende

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Indikatoren / quantitative Ziele

Diversi indicatori disaggregati per genere.

Weitere Grundlagen

Programma di legislatura 2019-2023 adottato dal Consiglio di Stato, Azione 22.3 (https://www4.ti.ch/fileadmin/CAN/TEMI/LINEE_DIRETTIVE/2019-2023/PdL2019-2023.pdf)

Ressourcen

Noch nicht spezifiziert


Handlungsfeld

Berufliches und öffentliches Leben Angaben zum Geschlecht

Inwiefern sind Bund, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?

La Confederazione è coinvolta in quanto gran parte dei rilevamenti statistici provengono dall’Ufficio federale di statistica (UST) e vengono disaggregati per la Svizzera italiana. Inoltre, l’allegato statistico propone anche un confronto tra i dati ticinesi e quelli svizzeri.
Le Città e i Comuni sono coinvolti in quanto gli indicatori statistici servono a orientare le politiche pubbliche.