Analyse und Überprüfung der Lohngleichheit im CHUV
Inhalt
Réaliser l’analyse de l’égalité salariale et la faire vérifier (effectué fin 2020), ainsi qu’initier les analyses complémentaires permettant d’identifier les leviers pour poursuivre la réduction de l’écart
Ziel
S’assurer que l’écart salarial continue à se réduire et identifier les axes d’action supplémentaires
Federführend
Kanton Waadt VD
Partner/-innen
-
Status
Abgeschlossen
Umsetzungsstand
Analyse de l'égalité salariale réalisée en 2020 avec logib.
Meilensteine / Zeitplan
À définir
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
Constitution fédérale, 8, al.3
Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes
Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
---
Indikatoren / quantitative Ziele
Outre l’outil d’analyse LOGIB, la DRH dispose d’indicateurs performants qui sont en place
Weitere Grundlagen
Plan stratégique du CHUV 2019-2023
Ressourcen
Noch nicht spezifiziert
Handlungsfeld
Berufliches und öffentliches Leben Spitäler, Fachhochschulen und Universitäten
Inwiefern sind Bund, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?
---