Massnahme 1.4.J.4

Analyse und Überprüfung der Lohngleichheit im CHUV

abgeschlossen Kanton VD

Inhalt

Réaliser l’analyse de l’égalité salariale et la faire vérifier (effectué fin 2020), ainsi qu’initier les analyses complémentaires permettant d’identifier les leviers pour poursuivre la réduction de l’écart

Ziel

S’assurer que l’écart salarial continue à se réduire et identifier les axes d’action supplémentaires

Federführend

Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV)

Partner

-

Status

abgeschlossen

Umsetzungsstand

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Meilensteine / Zeitplan

À définir


Gesetzliche Grundlagen
Bestehende

Constitution fédérale, 8, al.3
Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes,

Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende

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Indikatoren / quantitative Ziele

Outre l’outil d’analyse LOGIB, la DRH dispose d’indicateurs performants qui sont en place

Weitere Grundlagen

Plan stratégique du CHUV 2019-2023

Ressourcen

Noch nicht spezifiziert


Handlungsfeld

Berufliches und öffentliches Leben Spitäler, Fachhochschulen und Universitäten

Inwiefern sind Bund, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?

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