Teilzeitmitarbeitende der kantonalen Verwaltung zum Besuch von Weiterbildungen ermutigen
Inhalt
Octroyer le droit à 3 jours de formation continue non soumis au taux d’occupation
Ziel
Favoriser l’employabilité des collaborateur-trice-s de l’Etat de Vaud en soutenant la formation continue pour les temps partiel également
Federführend
Kanton Waadt VD
Partner
-
Status
Daueraufgabe
Umsetzungsstand
Droit aux 3 jours de formation n’est plus proportionnel au taux d’activité
Meilensteine / Zeitplan
Modification réglementaire entrée en vigueur au 1er octobre 2018
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
Règlement sur la formation continue du 9 décembre 2002 172.31.2
Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
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Indikatoren / quantitative Ziele
Evolution de la part des femmes formées par catégories de taux d’occupation. Evolution du nombre de jours médian de formation des femmes
Weitere Grundlagen
Mise en action à la suite de la signature de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public
Ressourcen
Non chiffrable
Handlungsfeld
Berufliches und öffentliches Leben Teilhabe der Frauen am beruflichen und öffentlichen Leben
Inwiefern sind Bund, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?
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