Anteil an Frauen in Rekrutierungsausschüssen der kantonalen Verwaltung erhöhen
Inhalt
Disposer de modèles de femmes occupant des fonctions dirigeantes et les rendre visibles aussi dans le processus de recrutement. Les commissions de recrutement constituées pour les fonctions dirigeantes et exposées sont composées d’au moins une femme
Ziel
Favoriser l’engagement de femmes aux postes à responsabilité et la mixité dans les postes de cadres de direction
Federführend
Kanton Waadt VD
Partner/-innen
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Status
Daueraufgabe
Umsetzungsstand
Chaque comité de recrutement comprend au minimum une femme
Meilensteine / Zeitplan
Mesure entrée en vigueur en septembre 2018
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
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Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
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Indikatoren / quantitative Ziele
Suivi de la composition des comités de recrutement et des candidatures féminines et masculines parmi les candidatures reçues, parmi les personnes reçues au 1er entretien et parmi les candidat-e-s retenu-e-s
Weitere Grundlagen
Mise en action à la suite de la signature de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public
Ressourcen
Non chiffrable
Handlungsfeld
Berufliches und öffentliches Leben Geschlechtervertretung beim Personal
Inwiefern sind Bund, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?
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