Massnahme 1.4.G.3

Anteil an Frauen in Rekrutierungsausschüssen der kantonalen Verwaltung erhöhen

Kanton VD

Inhalt

Disposer de modèles de femmes occupant des fonctions dirigeantes et les rendre visibles aussi dans le processus de recrutement. Les commissions de recrutement constituées pour les fonctions dirigeantes et exposées sont composées d’au moins une femme

Ziel

Favoriser l’engagement de femmes aux postes à responsabilité et la mixité dans les postes de cadres de direction

Federführend

Service du personnel de l’État de Vaud (SPEV)

Partner

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Status

Umsetzungsstand

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Meilensteine / Zeitplan

Mesure entrée en vigueur en septembre 2018


Gesetzliche Grundlagen
Bestehende

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Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende

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Indikatoren / quantitative Ziele

Suivi de la composition des comités de recrutement et des candidatures féminines et masculines parmi les candidatures reçues, parmi les personnes reçues au 1er entretien et parmi les candidat-e-s retenu-e-s

Weitere Grundlagen

Mise en action à la suite de la signature de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public

Ressourcen

Non chiffrable


Handlungsfeld

Berufliches und öffentliches Leben Geschlechtervertretung beim Personal

Inwiefern sind Bund, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?

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