Prüfung der Funktionen innerhalb der Verwaltung
Inhalt
Pour répondre à une motion du Grand Conseil, une analyse est lancée afin d’évaluer s’il existe une discrimination salariale liée au genre au sein de la fonction publique entre professions « typiquement féminines » et professions « typiquement masculines », et, cas échéant, connaître l’ampleur de celle-ci.
Ziel
Evaluation des fonctions de l’administration, afin de vérifier la pertinence du système salarial au regard du principe de salaire égal pour un travail de valeur égale.
Federführend
Kanton Neuenburg NE
Partner/-innen
Service des ressources humaines SRHE
Status
In Umsetzung
Umsetzungsstand
Meilensteine / Zeitplan
Rapport attendu pour 2022.
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
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Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
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Indikatoren / quantitative Ziele
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Weitere Grundlagen
Motion 19.151 « Classification des fonctions et égalité salariale », acceptée le 3 sept. 2019.
Ressourcen
Noch nicht spezifiziert
Handlungsfeld
Berufliches und öffentliches Leben Bewertung von Funktionen und Valorisierung von Erfahrungsjahren
Inwiefern sind Bund, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?
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