Massnahme 1.4.A.9
Der Kanton Obwalden führt jährlich eine Lohngleichheitsanalyse durch
Inhalt
Die Lohngleichheitsanalyse ist ein Grundlageninstrument, um die Gewährung gleicher Löhne für Frauen und Männer regelmässig zu überprüfen.
Ziel
Sicherstellen der Lohngleichheit zwischen Frauen und Mànnern innerhalb der kantonalen Verwaltung
Federführend
Obwalden OW
Partner/-innen
-
Status
Daueraufgabe
Umsetzungsstand
Jährlich im 1. Quartal
Meilensteine / Zeitplan
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
Gleichstellungsgesetz
Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
Indikatoren / quantitative Ziele
Verringerung des Gender Pay Gap (Verringerung der Lohnunterschiede und des unerklärten Anteils).
Weitere Grundlagen
Personalpolitik des Kantons Obwalden: Ein zentrales Anliegen bildet die Chancengleichheit aller.
Ressourcen
Handlungsfeld
Berufliches und öffentliches Leben Lohngleichheitsanalysen
Inwiefern sind Bund, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?
Im Kanton Obwalden wird für die Analyse das Standard-Analyse-Tool Logib verwendet.