Lohngleichheitsanalyse im Kanton (Logib)
Inhalt
Comme tous les employeurs de cent employé-e-s et plus, l’État est désormais tenu selon la LEg d’effectuer une analyse de l’égalité salariale.
Ziel
Analyse de l’égalité des salaires au sein du personnel de l’État au moyen de l’outil Logib.
Federführend
Kanton Neuenburg NE
Partner/-innen
Office de la politique familiale et de l’égalité OPFE
Status
Abgeschlossen
Umsetzungsstand
Résultats publiés en décembre 2023 : Égalité salariale au sein de l’administration cantonale neuchâteloise : des résultats positifs - République et canton de Neuchâtel
Meilensteine / Zeitplan
Analyse en 2021, puis répétée à intervalles réguliers.
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, art. 13a ss.
Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
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Indikatoren / quantitative Ziele
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Weitere Grundlagen
Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public.
Ressourcen
Noch nicht spezifiziert
Handlungsfeld
Berufliches und öffentliches Leben Lohngleichheitsanalysen
Inwiefern sind Bund, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?
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