Lohngleichheitsanalyse
Inhalt
Das PA hat die Lohngleichheitsanalyse mittels des Tools "Logib" durchgeführt. Aktuell werden die Daten von der Revisionsstelle geprüft. Zusätzlich wurden die Anstalten und Gemeinden mittels Regierungsbeschluss ebenfalls aufgefordert, diese Analyse durchzuführen.
Ziel
Die wirtschaftliche Autonomie der Frauen wird während ihres ganzen Lebens gestärkt, unabhängig von ihrem Zivilstand und ihrer familiären Situation
Federführend
Kanton Graubünden GR
Partner/-innen
-
Status
Abgeschlossen
Umsetzungsstand
Das Personalamt hat die Lohngleichheitsanalyse im 2021 durchgeführt. Die Prüfung durch die Finanzkontrolle und die Mitteilung an die Mitarbeitenden ist im 2022 erfolgt. Der Schwellenwert von 5% wurde eingehalten.
Meilensteine / Zeitplan
Weiteres Vorgehen: Bericht der Revisionsstelle, Bericht inkl. Massnahmen der Regierung unterbreiten
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz, GlG; SR 151.1)
Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
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Indikatoren / quantitative Ziele
- Gender Pay Gap
- Verringerung der Lohnunterschiede und des unerklärten Anteils
Weitere Grundlagen
Regierungsbeschluss vom 9. September 2020 (Prot. Nr. 750/2020)
Ressourcen
Die benötigten Ressourcen sind abhängig von den in der Zukunft definierten Massnahmen.
Handlungsfeld
Berufliches und öffentliches Leben Lohngleichheitsanalysen
Inwiefern sind Bund, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?
Die Gemeinden und Städte mit mehr als 100 Arbeitsverhältnissen sind ebenfalls aufgefordert, die Lohngleichheitsanalyse durchzuführen.