Erhöhung des Frauenanteils in der Armee
Inhalt
Eine standardisierte, repräsentative Bevölkerungsbefragung von Mädchen (ab ca. 14 Jahren) und Frauen deckt folgende Themen ab:
Interesse an der Armee, Gründen für / gegen den Militärdienst, Wissens- und Informationsstand Armee und Sicherheit, Einstellung zur Armee (eigene und Umfeld), Sinnfrage, Ängste, Vor-/Nachteile, Vereinbarkeit, Vorurteile.
Überführung der Ergebnisse in Informations-, Schulungs- und Sensibilisierungsmaterialien zur in- und externen Verwendung, z.B. an Schulen, Berufsmessen.
Ziel
Die Massnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Armee werden mit dem Ziel "10% Frauenanteil bis 2030" intensiviert. Die Befragung eruiert, warum sich Frauen für / gegen den freiwilligen Militärdienst entscheiden. Auf den Erkenntnissen werden Massnahmen entwickelt, um mehr Frauen für den Militärdienst zu gewinnen.
Federführend
Generalsekretariat VBS GS-VBS, Eidgenössisches Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport VBS
Partner/-innen
Schweizer Armee, Kommando Ausbildung, Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity (FiAD)
Status
Daueraufgabe
Umsetzungsstand
Im Jahr 2023 sind insgesamt 2'046 Frauen (Anteil 1.4%) in der Armee eingeteilt. Dieser Bestand ist im Vergleich zum Vorjahr um 15% gestiegen.
Die Studie zu Hindernissen und Motivation von Frauen für den freiwilligen Militärdienst wurde im Sommer 2023 durchgeführt. Aktuell werden die statistischen Daten ausgewertet. Die Publikation des Forschungsberichts ist auf Sommer 2024 geplant.
Meilensteine / Zeitplan
Explorative Interviews mit weiblichen Angehörigen der Armee Q3/Q4 2022 (Gründe für / gegen den Militärdienst, strukturelle Hindernisse, systemische Benachteiligungen).
Standardisierte Datenerhebung 2023.
Gesetzliche Grundlagen
Bestehende
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Gesetzliche Grundlagen
Neu zu schaffende
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Indikatoren / quantitative Ziele
Quantitative Messung des Interesses von Mädchen und Frauen an der Armee, den Gründen für / gegen den Militärdienst, dem Informations- und Wissensstand
Weitere Grundlagen
Diese Massnahmen werden Bestandteil des Massnahmenplans Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity sein.
Ressourcen
FiAD mit internen Partnerinnen und Partnern und externem Meinungsforschungsinstitut / Sozialforschungsinstitut
Handlungsfeld
Berufliches und öffentliches Leben Der Zugang zur Armee und die sich den Frauen dort bietenden Möglichkeiten haben sich deutlich verbessert
Inwiefern sind Kantone, Städte oder Gemeinden von der Massnahme betroffen?
Zusammenarbeit für die standardisierte Datenerhebung ab 2023.